CEMSA

Serviços

Programa de Gerenciamento de Risco de Fadiga

O objetivo do PGRF é a construção e implementação de uma política de prevenção à fadiga que seja aprovada pela diretoria e pensada em todos os níveis da empresa, desde a contratação do colaborador até as avaliações de fadiga no dia a dia.

CEMSA App

Aplicativo voltado para gestores, tem a função de analisar e projetar o nível de fadiga durante a jornada de trabalho auxiliando a tomada de decisões voltada a prevenção de acidentes. Fornece gráficos e projeções do risco de fadiga por meio de mensagens via SMS e por áudio ao usuário, além de fornecer ações para minimizar sinais e sintomas da fadiga.

Portal CEMSA

O Portal CEMSA possui as mesmas funcionalidades do CEMSA app. Contudo, o sistema permite que os gestores monitorem os níveis de fadiga de vários trabalhadores no início, durante e ao fim da jornada de trabalho, além de acessar todos os usuários cadastrados e gerar relatórios. 

Sonômetro

Este instrumento deve ser utilizado em conjunto com o CEMSA Web ou CEMSA App e permite avaliar o nível de fadiga do trabalhador em tempo real. Dessa forma, a empresa pode atuar preventivamente em relação aos riscos de acidente de trabalho e propor estratégias para reduzir a fadiga dos trabalhadores.

CEFADIGUE

O CEFADIGUE permite avaliar e prever mudanças no desempenho das atividades de acordo com a inserção de dados sobre a jornada de trabalho. Nesta avaliação considera-se apenas a escala de trabalho, de forma que fatores individuais como fragmentação e distúrbios do sono não são considerados para a análise. O CEFADIGUE além de fornecer informações a respeito de parâmetros relacionados à fadiga humana (efetividade no trabalho, desempenho cognitivo, índice de lapsos de atenção, tempo de reação), possibilita predizer momentos com elevada propensão a acidentes durante a jornada de trabalho..

CEFADIGUE-I

O CEFADIGUE-I apresenta as mesmas funcionalidades do CEFADIGUE. No entanto, neste caso fatores biológicos individuais são utilizados para a análise, como o tempo total de sono, qualidade do sono, cochilos, pausa para descanso e outros. O objetivo do CEFADIGUE-I é detectar os riscos de fadiga e momentos propensos à acidentes individuais (trabalhador), além de propor melhorias para recuperação física e mental de forma eficiente, resultando em operações seguras e desempenho operacional adequado.

Actigrafia

A actigrafia é uma técnica que permite avaliar o ciclo vigília-sono e é realizada de forma contínua, permitindo o uso prolongado do equipamento com o máximo de conforto e praticidade, não interferindo na rotina do avaliado. Esta avaliação permite identificar os parâmetros do sono como, por exemplo, latência do sono, eficiência do sono, tempo acordado, tempo total de sono, além de detectar alterações do ritmo circadiano e sono. Como resultado, é possível qualificar e quantificar o sono e a vigília, bem como identificar distúrbios do ritmo biológico para propor estratégias com objetivo de melhorar a segurança e qualidade de vida do trabalhador.

Banco Antissono

Desenvolvido em parceria com as empresas Marcopolo e Woodbridge, o objetivo deste equipamento é prolongar o estado de alerta durante a jornada de trabalho e prevenir a sonolência e fadiga do motorista. O banco antissono atua juntamente ao CEMSA app, sendo os comandos de prevenção de fadiga e risco para acidentes acionados via Bluetooth. Para tanto, o módulo integrado (acoplado à poltrona) recebe os comandos do nível de fadiga do motorista, incluindo tempo de viagem e dados sobre o sono e, de acordo com o resultado, o banco é acionado e emite estímulos sensoriais (ex. frio, calor, vibração e som) para prolongar o estado de alerta do motorista, de forma que o mesmo conduza o veículo com segurança até a próxima parada ou até o final da jornada.

Teste psicomotor

Por meio de um procedimento simples, o instrumento permite avaliar a atenção e vigilância dos trabalhadores para fazer uma inferência ao nível de fadiga do indivíduo naquele momento. Pode ser realizado em qualquer momento da jornada de trabalho e fornece informações a respeito do tempo de reação após apresentação do estímulo, assim como velocidade da resposta, número de lapsos de atenção, erros e também identifica quando o trabalhador responde sem que houvesse estímulo algum, sendo esses indicativos de fadiga e sonolência. Acesse ao artigo científico que informa a validação dos testes com duração superior a um minuto: Loh S, Lamond N, Dorrian J, Roach G, Dawson D. The validity of psychomotor vigilance tasks of less than 10-minute duration. Behav Res Methods Instrum Comput. 2004 May;36(2):339-46.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/15354700/

VOZ-Fadiga

VOZ-Fadiga é parte da IA do CEMSA que apresenta o resultado do trabalhador quanto a condição de normalidade ou de indicadores da fadiga. Para tanto, o SIGAF faz a coleta da voz do trabalhador, em um período de 12 segundos, e a partir de então, são avaliadas as condições desta VOZ, gravada do trabalhador, com as suas próprias gravações anteriores em condição BASAL de normalidade. São realizados processos de aprendizagem e comparação de mais de uma dezena de atributos da voz como a detecção da atividade, elocuções e suas reações, permitindo assim, por regressão e aprendizagem, identificar a normalidade ou os indícios de fadiga.

Importante relatar que o conteúdo gravado é sigiloso, sendo de acesso apenas do próprio trabalhador e do médico.
 
Ainda quanto ao conteúdo gravado, é previsto para este ano de 2024 que o CEMSA possa apresentar além da normalidade e fadiga, indícios de euforia, raiva ou tristeza (depressão).

Avaliação do perfil genético

Permite conhecer os limites e potencialidades do trabalhador, tem a finalidade de fornecer subsídios ao setor de saúde das empresas para que haja acompanhamento personalizado focando na qualidade de vida seja no trabalho ou na vida pessoal do trabalhador.

Avaliação do Perfil Comportamental Biológico

Realizamos correções automáticas de questionários específicos, consolidados e validados pela comunidade cientifica, que permitem obter dados relativos à saúde do trabalhador, motivação para o trabalho, nível de sonolência, influências psicológicas e emocionais do trabalho, sono e distúrbios do sono, fadiga, ritmo circadiano, entre outros.

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